Roland Balzer | Küsten Coaches Kiel

„Coaching mit Tiefgang - Erfahrung. Einfühlung. Ergebnis.“

Mein Name ist Roland Balzer – und ich begleite Menschen dabei, Klarheit zu gewinnen, Blockaden zu überwinden und ihren eigenen Weg zu gehen.

Über mich

Mehr als 30 Jahre Führungserfahrung – in nationalen und international agierenden Unternehmen, zuletzt über ein Jahrzehnt als Bereichsleiter im Gesundheitswesen – haben mich gelehrt, Dynamiken in Teams und Organisationen nicht nur zu verstehen, sondern auch Menschen in ihren individuellen Herausforderungen zu begleiten. Ob im beruflichen Kontext oder im privaten Leben: Es ging auch immer darum, Potenziale zu wecken und Entwicklungen zu ermöglichen.

Als Volljurist bringe ich zudem die Fähigkeit mit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen, zu strukturieren und lösungsorientiert aufzubereiten - eine Kompetenz, die besonders in Konflikt- oder Entscheidungsprozessen wertvoll ist.

Heute verbinde ich diese langjährige Führungserfahrung, die Expertise in Personal- und Organisationsentwicklung mit fundiertem Coaching-Know-how - immer mit dem Ziel, eigene Lösungen meiner Klienten sichtbar zu machen. Denn ich bin überzeugt: Jeder Mensch trägt die Antworten in sich. Meine Aufgabe ist es, dabei zu unterstützen, diese zu entdecken – ohne vorzugeben, was „richtig“ ist.

„Wie ich arbeite: Mit Einfühlung, fundierten Methoden – für nachhaltige Veränderungen.“

Ich arbeite mit Einfühlungsvermögen, klaren Methoden und strategischer Begleitung, um meine Klienten dabei zu unterstützen

neue Perspektiven zu eröffnen – für mehr Klarheit in unübersichtlichen und komplexen Situationen,
ihr individuelles Potenzial zu entfalten und freizusetzen – und Blockaden zu überwinden,
ihre verborgenen Stärken zu entdecken und zu aktivieren – für mehr Handlungsfähigkeiten,
Konflikte konstruktiv zu klären – im Beruf wie im Privatleben,
nachhaltige Lösungen für private und berufliche Ziele zu entwickeln

Mein Antrieb?

Meine Motivation speist sich aus einer einfachen Überzeugung: Die größten Entwicklungsschritte entstehen oft in Phasen des Umbruchs. Ob bei Neuorientierung, nach Krisen oder in Veränderungsprozessen – ich begleite Menschen dabei, diese Momente als Chance zu nutzen: für Klarheit, neue Wege und selbstbestimmtes Handeln. So z.B. bei

Neuausrichtung (z. B. Berufswechsel, Lebensübergänge),
Umbruch (z. B. nach Krisen, Trennungen, Karriereknicks),
mangelnder Klarheit (z. B. „Was will ich wirklich?“),
Veränderungsprozessen (z. B. Führungskräfteentwicklung, Teamdynamiken).

Es geht dabei nie darum, Lösungen vorzugeben. Vielmehr schafft dieses Coaching einen Raum, in dem eigene Antworten sichtbar werden. Die Überzeugung dahinter: Jeder Mensch trägt die Lösung bereits in sich.

Hier arbeiten wir daran,

Perspektiven zu eröffnen, die wirklich passen – authentisch, nachhaltig und handlungsorientiert.
Selbsterkenntnis zu fördern - denn echte Veränderung entsteht nicht durch Ratschläge, sondern durch das eigene Verstehen.

Was mein Coaching ausmacht:

„Meine Arbeit als Coach speist sich aus drei Säulen: langjähriger Praxis, klaren Methoden und der Überzeugung, dass Entwicklung dann gelingt, wenn sie auf Vertrauen und Eigenverantwortung basiert."

Erfahrung aus der Praxis
Mehr als 30 Jahre Führungserfahrung in nationalen und internationalen Unternehmen – besonders im Gesundheitswesen – prägen meine Arbeit. Diese Zeit hat mir ein tiefes Verständnis für die Dynamiken in Teams, Organisationen und persönlichen Entwicklungsprozessen gegeben. Sie ermöglicht ein tiefes Verständnis für berufliche und persönliche Herausforderungen.

Struktur und Klarheit
Als Volljurist bringe ich zudem die Fähigkeit mit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen, zu strukturieren und lösungsorientiert aufzubereiten - eine Kompetenz, die besonders in Konflikt- oder Entscheidungsprozessen wertvoll ist.

Fundierte Methoden
Heute verbinde ich diese langjährige Führungserfahrung, die Expertise in Personal- und Organisationsentwicklung mit fundiertem Coaching-Know-how - immer mit dem Ziel, eigene Lösungen meiner Klienten sichtbar zu machen. Denn ich bin überzeugt: Jeder Mensch trägt die Antworten in sich. Meine Aufgabe ist es, dabei zu unterstützen, diese zu entdecken – ohne vorzugeben, was „richtig“ ist.

Zertifizierter Coach nach den Grundsätzen der Deutschen Gesellschaft für Coaching (DGfC) – mit bewährten Werkzeugen für individuelle Entwicklungsprozesse.
Ausbildung in Neurolinguistischem Programmieren (NLP) – für effektive Kommunikations- und Veränderungsstrategien.
Expertise in Personal- und Organisationsentwicklung – inkl. Moderation, Teamentwicklung und Workshop Design- und Umsetzung.

Neutralität und Konfliktverständnis
In der Tätigkeit als ehrenamtlicher Richter am Arbeitsgericht Kiel erweitere ich mein praxisrelevantes Verständnis für Konflikte, Entscheidungen und Lösungen

Verbunden mit professionellen Standards
Mitgliedschaft in der Deutschen Gesellschaft für Coaching (DGfC) – einem Verband, der hohe und professionelle Qualitätsstandards in der Coaching-Branche vertritt.

Wie wir zusammenarbeiten – unser gemeinsamer Rahmen

Bei den Küsten Coaches Kiel – arbeiten wir mit Menschen, für die folgende Aspekte wichtig sind:

Veränderungsbereitschaft
der Wunsch, nicht nur nachzudenken, sondern auch konkret zu handeln.
Offenheit für Reflexion
die Bereitschaft, sich auch mit herausfordernden Themen auseinanderzusetzen.
Nachhaltige Entwicklung
der Fokus auf langfristige Prozesse „über den Tag hinaus“ statt schneller Lösungen.
Eigenverantwortung
die Haltung, den eigenen Weg aktiv zu gestalten.

Neugierig geworden?

Dann sollten wir vielleicht einmal reden. Unverbindlich. Ehrlich.
In unserem Kennenlerngespräch klären wir, ob mein Coaching-Ansatz und damit die Zusammenarbeit passen könnte. Denn eines ist sicher: Coaching lebt von Vertrauen – und Vertrauen entsteht nur im persönlichen Austausch.