Systemisches Coaching für Führungskräfte

Als Leitung muss ich oft die Wünsche von meinem Team, der Geschäftsleitung und anderen Abteilungen bei uns im Hause zusammenbringen. Die verschiedenen Interessen erlebe ich oft als widersprüchlich. Dabei sehen sich der einzelne Bereich jeweils häufig als wichtigste Akteure im Spiel - die anderen werden dann teilweise einfach ausgeblendet und alle wollen etwas von mir. Als Führungskraft verstärkst sich dabei immer mehr für mich das Gefühl, oft zwischen allen Stühlen zu sitzen. Das hat mich schon belastet – auch habe ich bei meinen geplanten Entscheidungen ständig versucht, diese auf alle Bedürfnisse auszubalancieren. Es waren dann irgendwann nicht mehr meine eigenen Entscheidungen.

Bei den Küsten Coaches fand ich endlich Raum, Themen anzusprechen, die mich lange beschäftigt haben. Das Führungskräfte-Coaching mit R. war praxisnah und ehrlich. Besonders wertvoll war seine Fähigkeit, Systeme zu durchschauen. Roland hat mir geholfen, in dieser Komplexität Klarheit zu finden. Durch das Coaching wurde vieles klarer und ich habe wieder Vertrauen in meine Entscheidungen gewonnen. Diese sind jetzt nicht nur rational, sondern ich habe das Gefühl, dass sie auch zu mir und meinen Vorstellungen passen. Diese Art zu arbeiten gibt mir Sicherheit. Die Fragen von R. halfen mir dabei, meine Perspektive zu verändern.